为新员工能快速适应工作岗位、完成角色转变、融入公司队伍,近日,人保财险无锡滨湖支公司委派导师资深业务主管指导两名新员工,以老带新,倾心做好“传帮带”,助力新员工成长成才。

人保财险无锡滨湖支公司导师精心准备,采取理论讲解和实践演练相结合的方式,通过日常业务指导、现场操作、经验交流等“一对一”的方式进行经验传授和理论指导,从业务流程、注意事项、相关技巧等方面对新员工进行了深入浅出的讲授,将实战操作融合到带教辅导全过程,着力提升“新鲜血液”履职效能,可谓“干货满满”。徒弟们在讲授过程中认真听讲,及时请教,积极交流,表示将珍惜机会,同进步、共提高。

接下来,人保财险无锡滨湖支公司将继续利用优质资源,凝心聚力“以老带新”,以“实操”练“新兵”,形成裂变效应,为公司的发展提供源源不断的内生动力。